경기도 청년복지포인트는 경기도 내 중소·중견기업에 재직 중인 청년을 대상으로 연간 최대 120만 원 상당의 복지포인트를 지원하는 정책입니다. 하지만 퇴사하게 되면 그동안 지급받은 포인트는 어떻게 처리되는지, 또 이후 사용은 가능한지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 오늘은 청년복지포인트 퇴사 시 처리 방식, 지급일, 사용처, 주의사항까지 상세하게 안내드리겠습니다.
경기도 청년복지포인트 신청 경기청년몰 잡아바
청년복지포인트 제도 기본 개요
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원 대상 | 경기도 거주 만 19~34세 청년 근로자 (중소기업, 중견기업 재직) |
| 지원 조건 | 월 36시간 이상 근로자, 3개월 이상 재직 시 신청 가능 |
| 지원 금액 | 분기별 30만 원, 연 최대 120만 원 포인트 지급 |
| 포인트 사용처 | 복지몰(온라인 복지 플랫폼)에서 전자제품, 문화, 여행, 건강상품 등 구매 가능 |
| 지급일 | 분기 시작 첫 달 중순 지급 (1월, 4월, 7월, 10월) |
경기도 청년복지포인트 신청 경기청년몰 잡아바💡 포인트는 현금 환급 불가하며, 지정된 복지몰에서만 사용 가능합니다.
퇴사 시 포인트는 어떻게 되나요?
퇴사했을 경우, 청년복지포인트는 자동으로 중단되며, 지급된 포인트의 일부 또는 전액 회수될 수 있습니다. 다만, 시점에 따라 사용 가능 여부가 달라지기 때문에 주의가 필요합니다.
🔍 퇴사 시 처리 기준
| 퇴사 시점 | 처리 방식 |
| 분기 시작 전 퇴사 | 해당 분기 포인트 미지급 |
| 분기 중 퇴사 (포인트 수령 후) | 사용하지 않은 포인트 회수 대상 |
| 분기 중 퇴사 (일부 사용) | 사용 금액 제외한 잔여 포인트 회수 가능 |
📌 퇴사 사실을 즉시 신고하지 않으면 부정 수급으로 간주되어 향후 재참여 제한 및 환수 조치가 발생할 수 있습니다.
청년복지포인트 퇴사 시 꼭 해야 할 신고 절차
퇴사 후 가장 중요한 것은 신속한 퇴사 신고입니다. 아래 절차에 따라 온라인으로 신고하실 수 있습니다.
📝 퇴사 신고 방법
- 경기도일자리재단 복지포인트 홈페이지 접속
- 로그인 후 ‘마이페이지 → 신청내역’ 선택
- ‘변동신고’ 항목에서 ‘퇴사’ 사유 입력
- 퇴직증명서 또는 4대보험 상실신고서 파일 첨부
- 제출 후 확인까지 평균 3~5일 소요
경기도 청년복지포인트 신청 경기청년몰 잡아바✅ 신고 지연 시에는 부정수급 확인 절차에 따라 불이익이 발생할 수 있으므로 가급적 1주일 이내 신고를 권장드립니다.
지급일 이후 퇴사하면 받은 포인트는 사용할 수 있을까?
많은 분들이 궁금해하는 부분인데요, 결론부터 말씀드리면 퇴사한 달 포함 해당 분기 내에는 사용이 가능합니다. 하지만 상황에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
📆 분기별 지급일 기준 사용 가능 여부
| 지급 시점 | 퇴사 시점 | 사용 가능 여부 |
| 4월 15일 지급 | 4월 20일 퇴사 | 6월 30일까지 사용 가능 (2분기 말) |
| 4월 15일 지급 | 3월 31일 퇴사 | 지급 대상 아님 |
| 4월 15일 지급 | 5월 1일 퇴사 | 사용 가능, 남은 포인트 회수될 수 있음 |
📌 사용 조건 요약
- 퇴사 후에도 해당 분기 내라면 복지몰 로그인 가능
- 포인트가 남아 있어도 회수 공지가 오면 즉시 사용 중단됨
- 사용 전 미리 복지몰에서 소진하는 것이 가장 안전함
복지포인트 사용처 정리
경기도 청년복지포인트는 전용 복지몰 플랫폼을 통해 상품 구매 형식으로만 사용할 수 있습니다.
💳 주요 사용 카테고리
- 전자제품: 노트북, 가전제품, 스마트기기
- 건강관리: 헬스기구, 마사지, 영양제
- 문화생활: 도서, 영화예매권, 전시회 티켓
- 여행·레저: 호텔 예약, 워터파크 이용권 등
- 일상용품: 생필품, 식품, 생리대, 위생용품 등
경기도 청년복지포인트 신청 경기청년몰 잡아바🔒 복지몰은 로그인 방식으로만 접근 가능하며, ID 도용이나 양도는 엄격히 금지되어 있습니다.
퇴사자도 다시 신청할 수 있을까? (재신청 조건)
재직 중이던 회사를 퇴사했더라도, 다른 경기도 소재 기업에 다시 취업할 경우 재신청이 가능합니다. 단, 아래 조건을 충족해야 합니다.
✅ 재신청 조건
- 이전 근속기간과 무관하게 신규 재직 3개월 이상 유지 시 가능
- 기존 계정으로 로그인 후 신규 회사 정보 수정
- 신규 기업도 중소·중견기업, 4대 보험 가입 기준 충족 필요
FAQ
Q1. 퇴사 후 즉시 포인트가 차감되나요?
아닙니다. 퇴사 신고 접수 이후에 담당자가 서류를 확인하고 일정 시간이 지나면 포인트 회수 처리가 진행됩니다. 그 전까지는 사용이 가능하나, 회수 예고 메시지 수신 후에는 사용하지 않는 것이 안전합니다.
Q2. 퇴사 신고를 하지 않으면 어떻게 되나요?
신고하지 않고 포인트를 계속 사용하면 부정수급자로 간주되어 전액 환수 및 재참여 불가 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 퇴사일 기준 최대 30일 이내 신고가 원칙이며, 사유서 제출이 필요한 경우도 있습니다.
Q3. 퇴사 후 복지몰에 로그인은 언제까지 가능한가요?
공식적으로는 해당 분기 종료일까지 로그인 및 사용 가능하나, 계정 정지일은 개별 통보 또는 자동 처리에 따라 상이합니다. 미사용 포인트가 있는 경우, 환불이나 이체는 불가능하므로 가급적 빠르게 사용하는 것이 바람직합니다.
Q4. 퇴사했는데 포인트가 지급됐습니다. 반환해야 하나요?
네. 퇴사일이 지급일 이전이었다면 지급 대상이 아닌 것으로 간주되어 전액 환수가 원칙입니다. 고의가 아니더라도 퇴사 신고 누락으로 발생한 포인트 수급은 환수 조치 대상이 될 수 있습니다.
Q5. 퇴사 후에도 복지포인트 잔액을 유효하게 사용할 방법이 있나요?
퇴사 후 복지포인트는 유효하게 유지되는 기간이 분기 종료일까지만입니다. 이후에는 잔여 포인트가 자동으로 소멸되며, 사용 연장은 불가합니다. 따라서 퇴사 사실을 인지한 즉시, 사용 가능한 항목을 빠르게 구매하시길 권장드립니다.
참고 링크
- 경기도 청년복지포인트 신청 사이트: https://youth.jobaba.net
- 경기도일자리재단 공식 홈페이지: https://www.gjf.or.kr
- 청년복지포인트 복지몰 안내: https://mall.jobaba.net
댓글 남기기